Chi cerchiamo:

• Education Recruiter a contratto.

Scopo:

• reclutamento di discenti disoccupati per corsi di formazione gratuiti finanziati e finalizzati al reinserimento lavorativo.

Compenso:

• € 100 per ogni discente che porta a termine un corso gratuito con almeno il 70% delle ore di frequenza.

Modalità:

• Lavorerai al 100% in remoto e in completa autonomia.

Contratto:

• verrà stipulato un incarico a P. IVA o prestazione occasionale.

Domande frequenti:

• riceverò dei leads? No
• verro formato su strategie e mezzi per il reclutamento? Dovrai svolgere il lavoro in modo creativo e autonomo. Si tratta di lavoro autonomo a contratto. Devi strutturare le tue strategie autonomamente.
• a quanti giorni il pagamento? a 60 giorni dalla fine del mese del corso, perché anche noi veniamo pagati con questa tempistica.

Chi siamo:

• Siamo un ente di formazione? Non solo.
• Siamo un’attività di servizi per enti di formazione? Sì.
• Siamo un’attività di servizi per agenzie per il lavoro? Sì
• Siamo un’attività di servizi formativi per privati e aziende? Sì

Cosa facciamo:

• Corsi di formazione professionale gratuiti per le politiche attive del lavoro (corsi per disoccupati, finalizzati all’inserimento lavorativo).
• Corsi di formazione professionale autofinanziati per privati.
• Corsi di formazione professionale aziendali finanziati e autofinanziati.
• Corsi di formazione professionale: 100% on-line, 50% on-line e 50% in presenza, 100% in presenza.
• Corsi di formazione professionale sincroni (live) e asincroni (registrati, on demand).

Orari di erogazione dei corsi:

• 9:00/13:00 e 14:00/18:00.

Giorni di erogazione dei corsi:

• dal lunedì al venerdì.

Durata dei corsi:

• da 80 a 160 ore.

Date dei corsi:

• da definire.

Settori dei corsi:

• 47 settori e più di 1.000 corsi.

Su quali corsi lavorerai, per iniziare:

• Comunicazione e marketing;
• Java e Python;
• Intelligenza artificiale e machine learning;
• Social media manager;
• Digital marketing;
• Parrucchiere;
• Estetista.

Caratteristiche dei corsi:

• corsi di gruppo con 2/5 allievi.

Requisiti dei discenti:

• classi con background ed età eterogenei;
• i discenti sono disoccupati che vogliono trovare lavoro e si formano a questo fine;
• corsi finalizzati all’inserimento lavorativo, con il supporto di aziende, APL, head hunter indipendenti e CPI.

Dotazione dei candidati discenti:

• un PC con webcam e microfono;
• una connessione internet performante;
• una stanza silenziosa dalla quale seguire le lezioni in modalità FaD (50%).

Requisiti dei candidati discenti:

• disoccupati o inoccupati;
• residenza o domicilio in regione Lombardia.

Procedura di iscrizione dei candidati discenti:

• iscriversi tramite il modulo di iscrizione presente nella pagina web del corso sul nostro sito, indicando nome e cognome del recruiter che gli ha segnalato il corso.

Iter selettivo:

• i candidati saranno valutati tramite il questionario di candidatura;
• i candidati dovranno rispondere a chiare e sintetiche domande, poste per iscritto tramite email, con chiare e sintetiche risposte;
• i candidati dovranno illustrare le strategie che intendono utilizzare per raggiungere gli obiettivi e dovranno ricevere la nostra approvazione;
• i candidati saranno sottoposti ad un breve colloquio telefonico;
• i candidati dovranno sottoporsi ad una sessione test di circa 30 minuti, durante la quale simuleranno un processo di presentazione dei corsi al potenziale studente.

Durata contrattuale:

• dipenderà dalla performance, che verrà misurata, principalmente, tramite il tasso di ritenzione dei discenti. Se i discenti abbandonano il corso noi ne riceviamo un grosso danno economico e di immagine, perché il nostro servizio si paga a risultato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 679/2016 – D. Lgs. 196/2003).